principio de dilbert | Managers Magazine

Recursos Humanos, una función a revisar

By José Enebral on 7 junio 2011 3 Comments capital humano, daniel goleman, dave ulrich, gabriel ginebra, inteligencia emocional, inteligencia organizativa, javier fernandez aguado, jose antonio carazo, lourdes molinero, management sistemico, nicholas higgins, principio de dilbert, thomas davenport

Habrá más, pero estas parecen dos importantes asignaturas pendientes en las empresas: el aprovechamiento del capital humano, y el impulso y salvaguarda de la inteligencia colectiva. En efecto, muy relacionadas ellas entre sí, como relacionado está casi todo en las organizaciones por su esencia sistémica. La reflexión coincide con el debate de la gestión de […]

Liderazgo y metas

By José Enebral on 26 abril 2011 No Comment coaching, economia del conocimiento, gestion del talento, liderazgo catalizador, peter drucker, principio de dilbert

Hace meses escribí unas reflexiones que acababan apostando, en la empresa, por un liderazgo menos capitalizador y más catalizador; más abierto al despliegue y aprovechamiento del potencial de las personas en la emergente economía del saber y el innovar. Puede, sí, que a fuerza de subrayar el liderazgo de los jefes, lo cultivado haya sido, […]