¿Qué fue de la gestión del conocimiento?

¿Qué fue de la gestión del conocimiento?

Los consultores y coaches nos hablan a menudo de la inteligencia intra e interpersonal, la motivación, las actitudes, los valores, las fortalezas, las emociones, el liderazgo, el talento… y bien está. Pero la capacidad de actuar viene sobre todo del conocimiento atesorado, y puede que al respecto estemos algo faltos, por mucha información que nos […]

Aprendedores permanentes

En las últimas décadas del siglo XX, con la emergencia de la sociedad de la información y la economía del saber, pudimos percibir varios movimientos o corrientes en torno a las personas y el capital humano de las empresas; entre ellos, el de la gestión del conocimiento, el del empowerment, el del pensamiento crítico, el […]

Capital humano para la innovacion

El esfuerzo tras la inexcusable innovación no puede desvincularse del mejor aprovechamiento del capital humano. La cultura organizacional ha de catalizar la expresión de la iniciativa y creatividad de las personas, como nos enseñan las empresas más inteligentes e innovadoras, que viven la innovación como proceso y no sólo como suceso. Imagen: Sportmaniacos.com, Licencia CC2.5.

No trate a su capital humano como un recurso

Existen muchas empresas que día a día pierden liderazgo y competitividad en el mercado, debido a que cuentan con organizaciones deficientes u obsoletas que les generan un lastre a su rentabilidad y a la vez un impacto negativo al desarrollo y motivación de las personas que la conforman. Acrecentado éste, por Directivos o Gerentes que […]

e-Learning: un nuevo paradigma de formación

Hace tiempo contacté con José Lozano Galera, director general de AEFOL & EXPOELEARNING, S.L., solicitando alguna colaboración en Managers Magazine, puesto que siempre he intentado traerles las tendencias más interesantes en management. Y más que una tendencia, el e-learning o la formación virtual está demostrando un crecimiento considerable en empresas e instituciones académicas por igual, […]