Gamification y RRHH: dinámicas lúdicas para fomentar el compromiso

Gamification y RRHH: dinámicas lúdicas para fomentar el compromiso

¿Cuántos empleados se sienten vinculados con tu empresa? La rutina laboral afecta al compromiso de los profesionales con la organización. Para combatirlo, muchas compañías están optando por la Gamification, es decir, el uso de mecánicas de juegos en contextos no lúdicos como puede ser un negocio o incluso para su gestión interna. Principalmente, esta técnica […]