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Artículos de gestión de recursos humanos

Los 50 mayores gurus del management

La consultora Accenture elaboró hace tiempo un ranking que sigue siendo plenamente vigente, con los  50 mayores gurus del management más representativos. No hubo sorpresas, Michael Porter, el profesor de la Harvard Business School y máximo exponente de la estrategia moderna, sigue siendo el más reconocido gurú del management. He decidido reeditar y ampliar éste […]

Cómo crear un plan de retribución en 6 pasos

Hace tiempo leí en la web RRHHblog, tres artículos sobre cómo crear un plan de retribución. Sin extenderse demasiado, el artículo ofrece una concisa explicación de los pasos a seguir para estructurar un plan de retribución competitivo, equitativo y racional. En éste artículo incluyo las ideas fundamentales, y si el trabajo me lo permite, en […]

El Informe Horizon

El New Media Consortium y la Educase learning initiative, publican el Informe Horizon 2008. En el mismo se analizan el estado del arte y las tendencias en materia formativa; Tecnologías emergentes, retos de la educación y aspectos psicopedagógicos con especial énfasis en las TIC. El informe cobra gran importancia a la luz de los últimos […]

Sun Microsystems: una empresa solidaria

La empresa norteamericana con sede en Santa Clara, Sun Microsistems, es bastante desconocida para el gran público. Sin embargo, se trata de una tecnológica enormemente diversificada. En su cartera de productos de software se hallan las tecnologías Java, la recientemente adquirida MySQL, y el sistema operativo Solaris, entre otros. Además fabrica sus propias estaciones de […]

¿Cómo será el management en 2020?

Éste estudio de Price Waterhouse Coopers de 2007, nos anticipa hacia dónde podría evolucionar la empresa para 2020. A través de tres posibles escenarios económicos mundiales diferentes, la prestigiosa consultora construye tres arquetipos empresariales diferentes, que en realidad no hacen sino magnificar diferentes tendencias observadas hoy en día en la empresa: economías de escala, especialización […]

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