Liderazgo

Artículos de talento, liderazgo, recursos humanos y dirección de equipos

Profesionalidad tras los objetivos

Profesionalidad tras los objetivos

Quizá la lectura más genuina de la profesionalidad es la que apunta a saber lo que técnicamente hay que hacer, y hacerlo con autodisciplina, no para cumplir con la tarea, sino para generar los resultados tangibles e intangibles deseables. En el ejercicio directivo contamos también con unos cánones de excelencia, de profesionalidad; así es, aunque […]

La educacion prohibida

Hoy les dejo un excelente documental lleno de reflexiones abiertas de gran número de profesionales de la educación (primaria y secundaria). No se trata de un documental sobre respuestas sino sobre preguntas, y no todos sus presupuestos se pueden llevar a cabo con facilidad, pero merece la pena ver para cualquier educador, formador o gestor. […]

Que es biomanagement

Que es biomanagement

“BioManagement: Aprender el arte de gestionar el capital humano…. para no tener que hacerlo nunca.” Ayer impartí una conferencia en EADA, en el aula nº 31 a las 19:00. EADA es un lugar emblemático para mí, y puse todo de mi parte para que fuera un éxito. Hablé sobre el novedoso BioManagement. Un sistema, disciplina […]

En la empresa, conceptos manidos

En la empresa, conceptos manidos

Hablamos mucho de la comunicación en nuestro tiempo, pero la verdad es que no nos comunicamos siempre bien; no conversamos con habilidad. No lo hacemos siempre con la serenidad y empatía necesaria, ni escuchamos con atención. Tampoco parecemos bien conscientes de que cada uno ve las cosas a su manera, con su mentalidad; de que […]

Al 54% de los empleados le gustaría tener otro jefe

Al 54% de los empleados le gustaría tener otro jefe

Nos llega una nota de prensa de la prestigiosa consultora Robert Walters que afirma que el 64% de los empleados españoles opina que lo haría mejor que su jefe en el caso de ocupar su puesto de trabajo. Asimismo, un porcentaje similar preferiría tener a otra persona desempeñando el cargo (54%). Estas son las conclusiones […]

El futuro de las empresas globales dependerá de la versatilidad, la flexibilidad y la capacidad de liderazgo de sus directivos

El futuro de las empresas globales dependerá de la versatilidad, la flexibilidad y la capacidad de liderazgo de sus directivos

Un directivo versátil, flexible y con una amplia capacidad de liderazgo del equipo humano será el factor clave para el futuro de las empresas españolas que quieran avanzar en el entorno global actual. Ésta es la conclusión que se desprende de la mesa debate sobre “El reto de las empresas en la globalización”, sesión incluida […]