Liderazgo

La dirección por objetivos según Drucker y Mintzberg.

By Alberto on 15 junio 2009 9 Comments alfred sloan, benchmarking, BPR, burn out, cj mc nair, controlling, cotizalia, cuadro de mando integral, cultura corporativa, dantotsu, david norton, deadline, downsizing, DpO, fortis, general motors, george odiorne, harvard business school, henry mintzberg, HJ Liebfried, HP, KPI, leopoldo abadia, M&A, management by control, management by objectives, MBC, MBO, mercado.com.ar, michael spendolini, peter drucker, reingenieria de procesos, retribucion, robert kaplan, royal bank of scotland, subprime, the economist, tom hindle, toyota, valores corporativos, volkswagen

Si hablamos de conceptos como la dirección por objetivos (DpO)¹, benchmarking, KPI, balanced scorecard o deadline, muchos desconocerán de qué estamos hablando. Pero si hablamos de retribución variable, complemento de productividad, del sobre de fin de año, del bonus, o del porcentaje sobre ventas, más de uno levantará las orejas. Llevaba tiempo dándole vueltas a éste […]

Las Dimensiones Culturales de Geert Hofstede

By Alberto on 30 mayo 2009 Comentarios desactivados en Las Dimensiones Culturales de Geert Hofstede gurus, herramientas de analisis estrategico, hofstede, IBM, las-dimensiones-culturales-de-geert-hofstede

Entre 1967 y 1973, el doctor en ciencias sociales Geert Hofstede, condujo un estudio sobre las dimensiones culturales para IBM, el estudio probablemente más completo que se haya hecho hasta la fecha sobre paradigmas culturales. La investigación tuvo gran impacto en muchos ámbitos del management, especialmente en negociación, gestión de equipos multiculturales, y en configuración […]

Ideas para invertir de Warren Buffet

By Alberto on 25 mayo 2009 7 Comments berkshire hathaway, blog del inversor, brand management, coca cola, disney, gurus, Inversiones, japon, kodak, LCTM, mc donalds, procter & gamble, risk management, value investing, warren buffet

Para quienes no lo conozcan, Warren Buffet es el hombre más rico del mundo, con permiso de Bill Gates. Brillante inversor y filántropo, ha contribuido con grandes sumas de dinero en favor de la fundación de su “rival” Bill y su esposa Melissa Gates. Además, anunció que a su muerte, donaría virtualmente toda su fortuna a […]

Las 7 S de McKinsey

By Alberto on 9 mayo 2009 3 Comments 7S, anthony athos, change management, cultura corporativa, hard skills, herramientas de analisis estrategico, mckinsey, mindtools, soft skills, valores corporativos

He redactado este artículo sobre el modelo de las 7S de McKinsey, puesto que algunos fieles lectores me han escrito solicitando que publique nuevas herramientas de análisis estratégico, y dentro de los artículos más visitados y buscados en Managers Magazine se encuentra La Matriz de McKinsey. La herramienta fue desarrollada inicialmente por Tom Peters y […]

La Renovación del Mundo Empresarial

By Carmen Yates on 8 abril 2009 1 Comment carmen yates, change management, comunicandia, crisis, la rueda, stephen jay gould, teoria de la evolucion

Carmen Yates, conferenciante de La Rueda y autora del libro La Empresa Sabia, nos envía un nuevo artículo sobre teoría de la evolución aplicada a la empresa. Carmen hace evidente la máxima de que los animales más preparados no son siempre los más fuertes, sino aquellos que mejor se adaptan al cambio. Así como ocurre en la naturaleza […]

Management en tiempos de crisis

By Carmen Yates on 26 marzo 2009 No Comment carmen yates, change management, coaching, comunicandia, crisis, la rueda

La empresa de comunicacion, imagen y publicidad Comunicandia nos envia la nota de prensa de una conferencia, “Management en tiempos de crisis”. Dicha conferencia tuvo lugar en Barcelona ayer 25 de Marzo, sobre un tema de rabiosa actualidad : La consultora y centro formación La Rueda ha sido la sede del evento. A la ponencia, […]

John Maxwell y las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo

By Alberto on 20 marzo 2009 16 Comments bill gates, erwin rommel, george patton, jack welch, john c maxwell, lee iacocca, madre teresa, michael jordan, obama, reseñas, schwarzkopf, steve jobs, warren buffet, winston churchill

Una persona muy querida me regaló un libro de John C. Maxwell llamado “Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo”. El prólogo de ésta edición es de Stephen R. Covey, que se sitúa en el puesto número 16 de la Lista de Accenture de los 50 Gurús más Importantes del Management. Les dejamos con un resumen […]

Los 50 mayores gurus del management

By Alberto on 11 enero 2009 5 Comments accenture, alvin toffler, daniel goleman, gary becker, gary hamel, gurus, hal varian, michael porter, peter senge, robert reich, rosabeth moss kanter, tom peters

La consultora Accenture elaboró hace tiempo un ranking que sigue siendo plenamente vigente, con los 50 mayores gurus del management más representativos. No hubo sorpresas, Michael Porter, el profesor de la Harvard Business School y máximo exponente de la estrategia moderna, sigue siendo el más reconocido gurú del management. He decidido reeditar y ampliar éste […]