Innovación

Artículos de innovación

Campeones de la innovación en América Latina

Campeones de la innovación en América Latina

Por: -Rowan Gibson, Consultor y Estratega Internacional en Innovación -Esteban R. Brenes, Profesor Pleno, INCAE -Juan Carlos Barahona, Profesor Asistente, INCAE Descargar el informe completo en PDF de la web de INCAE. La innovación no solo trata de laboratorios de investigación y desarrollo con fuerte financiamiento, ejércitos de científicos y listas de patentes; más bien, […]

No considero a Steve Jobs como un gran innovador

No considero a Steve Jobs como un gran innovador

La “Producción” (en el sentido musical del término) como la gran herramienta futura de competitividad. Si realizásemos una encuesta de quien es la persona más innovadora de nuestros tiempos, muchos nos darían el nombre de Steve Jobs, CEO de Apple. Jobs figura con derecho propio como un claro referente en la innovación. Personalmente valoro mucho […]

Porque la innovación la hacen personas

Porque la innovación la hacen personas

Son varios los elementos que hacen que una organización sea innovadora: una estrategia bien orquestada, entender bien los mercados y sus tendencias, empleados creativos, tecnología, recursos financieros, etc. Sin embargo, un reciente estudio de Booz & Co. desvela que por encima de cualquier otro factor, la cultura organizativa juega un papel decisivo como el nexo […]

No pongas tu idea en un pedestal, ponla en acción

No pongas tu idea en un pedestal, ponla en acción

Tener una buena idea de negocio es relativamente fácil, lo difícil es hacer que suceda y convertirla en rentable. Por ello la frase más utilizada en el mundo de la emprendeduría es la mítica de Thomas Alva Edison que dice “El genio es 1% inspiración y 99% transpiración”. En otras palabras, el éxito empresarial depende […]

La jornada laboral es un despilfarro

La jornada laboral es un despilfarro

Tal y como ilustra esta viñeta de cinismoilustrado.com, tan sólo un 11% de las ideas creativas surge en la oficina. O dicho de otra manera: casi todas las buenas ideas se obtienen fuera del horario laboral.   Y pese a todo, las empresas siguen pagando a las personas por estar presentes físicamente en un lugar de trabajo durante 8 […]

Unas relaciones jerárquicas más efectivas

Unas relaciones jerárquicas más efectivas

Al desplegar indicadores de inteligencia colectiva en las empresas, se apunta, desde luego, a la distribución del poder, a las relaciones jerárquicas, a las metas compartidas… Se hace así, tras un mayor aprovechamiento del potencial de las personas. Más que como recursos humanos, las organizaciones más inteligentes e innovadoras parecen ver, sí, a los individuos […]