Think tank managers
“La dificultad de cambiar”. Los humanos estamos brillantemente designados para un mundo antiguo, menos conectado, más predecible. En el actual, muy interconectado, con cambios rápidos necesitamos un propósito y diseño nuevos para adaptarnos al futuro impredecible que tenemos antes nosotros. Si lo logramos, descubrimos que el mundo nos parece menos abrumador, que resolvemos mejor los […]
Hoy les traigo dos sencillas explicaciones para entender qué es el Blockchain y por qué es una tecnología tan importante. Muchos conocemos o hemos oído hablar del Bitcoin, pero la tecnología con la que se ha desarrollado es mucho más importante que las criptomonedas. Una explicacion de Playground: Y una charla de TED:
Hoy les traigo un vídeo muy interesante de la Fundación Telefónica, explicando qué es el Big Data. Una definición del Big Data sería el tratamiento, procesado y analizado de cantidades masivas de datos. Sirve para obtener una información muy valiosa y tiene numerosas aplicaciones en la sanidad, sociedad, en el mantenimiento predictivo de aviones y […]
Equipos de alto rendimiento II ¿Cómo crear un equipo productivo? ¿Cómo liderar equipos productivos? Estas son dos preguntas muy frecuentes en líderes encargados de dirigir equipos. Saber conformar un equipo productivo y que los resultados sean óptimos no es fácil. Carlos Herreros de la Cueva lleva más de 30 años formando a líderes de todo […]
¿Cuál es la esencia del coaching ejecutivo? Siempre es el cambio positivo en el comportamiento del cliente, de un líder. Un cambio que le hace mejor persona, mejor líder, que beneficia a todos y no perjudica a nadie. Imagina una vida en la que nada cambia. No hablo de trabajar en la misma empresa durante […]
Cuando las organizaciones no logran el desempeño que sus equipos necesitan, ¿de quién es la responsabilidad? ¿de los miembros del equipo o de quienes le dirigen? En esta clase online, Carlos Herreros va a analizar en profundidad 4 estilos primarios de trabajo para conocer mejor el trabajo en equipo. La clase se imparte el 14 […]
El desarrollo del liderazgo es una actividad que se fundamenta en el desarrollo de la conciencia de uno mismo, el auto-conocimiento, y en el compartir ese trabajo con otros, buscando solaz y apoyo. Facilitar este trabajo con líderes es lo que configura gran parte de mi actividad como coach y facilitador de programas de formación. […]
Escribí en esta entrada sobre la ecuación de la confianza. Acerca de cuáles son los componentes sobre los que un líder debe trabajar para mejorar su confiabilidad y para aumentar el nivel de confianza en su equipo, en su organización. Confianza = Credibilidad + Fiabilidad + Intimidad Orientación al […]
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