Por Carlos Herreros de las Cuevas El 20 de febrero de 2000, Henry Mintzberg publicó en “The Financial Times” un artículo que hoy me parece más actual que nunca en forma de una carta que un CEO envía a su consejo.. Lo he traducido:”Me dirijo a vosotros para haceros una propuesta que puede pareceros radical; […]
“La dificultad de cambiar”. Los humanos estamos brillantemente designados para un mundo antiguo, menos conectado, más predecible. En el actual, muy interconectado, con cambios rápidos necesitamos un propósito y diseño nuevos para adaptarnos al futuro impredecible que tenemos antes nosotros. Si lo logramos, descubrimos que el mundo nos parece menos abrumador, que resolvemos mejor los […]
Hoy les traigo dos sencillas explicaciones para entender qué es el Blockchain y por qué es una tecnología tan importante. Muchos conocemos o hemos oído hablar del Bitcoin, pero la tecnología con la que se ha desarrollado es mucho más importante que las criptomonedas. Una explicacion de Playground: Y una charla de TED:
Decía en esta entrada anterior que la orientación al yo se define por dónde ponemos nuestra atención al relacionarnos con los demás. E incluye cualquier comportamiento que nos haga estar más enfocados en nosotros que en los otros. El estereotipo de persona con alta orientación al yo es el vendedor de coches de segunda mano. […]
Hoy les traigo un vídeo muy interesante de la Fundación Telefónica, explicando qué es el Big Data. Una definición del Big Data sería el tratamiento, procesado y analizado de cantidades masivas de datos. Sirve para obtener una información muy valiosa y tiene numerosas aplicaciones en la sanidad, sociedad, en el mantenimiento predictivo de aviones y […]
Equipos de alto rendimiento II ¿Cómo crear un equipo productivo? ¿Cómo liderar equipos productivos? Estas son dos preguntas muy frecuentes en líderes encargados de dirigir equipos. Saber conformar un equipo productivo y que los resultados sean óptimos no es fácil. Carlos Herreros de la Cueva lleva más de 30 años formando a líderes de todo […]
Jonathan Gosling es un profesor de liderazgo con reputación mundial aunque escasamente conocido en España.. Es profesor emérito de la Universidad de Exeter y con-fundó con Henry Mintzberg y otros tres descontentos el International Masters in Practising Management. El professor Gosling también ha tenido un rol significativo en el movimiento conocido como “ management crítico”. […]
¿Cuál es la esencia del coaching ejecutivo? Siempre es el cambio positivo en el comportamiento del cliente, de un líder. Un cambio que le hace mejor persona, mejor líder, que beneficia a todos y no perjudica a nadie. Imagina una vida en la que nada cambia. No hablo de trabajar en la misma empresa durante […]
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