Destacado
Por Rafael Ayala ¿Por qué en ocasiones en las empresas los colaboradores se mantienen mucho tiempo sin dar resultados? Este es uno de los grandes retos que he encontrado en muchas organizaciones. Se realizan arduas reuniones de trabajo, programas de planeación y hasta se contratan consultores para ayudarles a desarrollar la mejor estrategia posible. Sin […]
“El modo más eficaz para generar el cambio con éxito es crearlo. Lo importante de ser un agente del cambio es que cambia la mentalidad de la organización entera. En lugar de ver el cambio como una amenaza el personal llega a considerarlo una oportunidad “ Peter Dracker El dominio propio como disciplina básica […]
¿Desde cuándo necesitamos empleo? Entiendo que todos necesitamos dinero para poder pagar la casa, comprar comida, ropa y todas esas cosas que el dinero puede comprar. Pero… ¿en verdad necesitamos empleo?. Aunque siempre ha existido el trabajo como forma de ganarse la vida, el “tener un empleo” –el puesto de trabajo como tal– es un […]
Washington. Un nuevo informe del Banco Mundial y de la Corporación Financiera Internacional (IFC) muestra que 17 de las 32 de economías de América Latina y el Caribe implementaron reformas a lo largo del último año para favorecer y mejorar la capacidad de los emprendedores locales de hacer negocios. Chile, Perú, Colombia y México lideran […]
¿COMPROMISO o RETENCIÓN? ¿Por qué se van? ¿Cómo hacer para que se queden? Establezcamos algunas certezas entre tantas dudas… Posiblemente Usted sabe de qué le hablo, porque le pasa (o ha pasado): “de un día para otro, ese colaborador que usted creía comprometido con su trabajo le avisa que se irá a otra empresa, por lo […]
Por Rafael Ayala En muchas organizaciones la información valiosa que debió verse en las juntas se expone en los pasillos, las comidas y las reuniones informales: – ¿Oíste su propuesta?, es absurdo pensar que podemos alcanzar las metas que sugiere. Te aseguro que nadie cree que eso es posible. – Tienes razón, además ni siquiera […]
La red social profesional Viadeo ha presentado los resultados de un estudio que analiza el proceso que utilizan los directores de recursos humanos para buscar candidatos. El sondeo, que ha sido realizado entre 55 directores de Recursos Humanos, revela que: • Un 45% utiliza las redes sociales para averiguar los contactos profesionales de sus empleados […]
Pablo Herreros Ubalde nos deleita con una interesante entrevista con el siempre excéntrico Jesús Quintero. En ella habla sobre creatividad, naturaleza, psicología, antropología y evolución. No se lo pierdan.
Visita nuestro sponsor y hosting desde 2008:
"Elegido mejor blog de Recursos humanos 2014-2015 por la revista 20 minutos."
"Citado en las siguientes tesis doctorales y trabajos académicos ."
