Autores Invitados

Autores Invitados

El efecto Zeigarnik y el carpetazo prematuro

El efecto Zeigarnik y el carpetazo prematuro

Recordemos que el efecto Zeigarnik apunta al hecho de que todos recordamos bastante bien lo relacionado con las tareas inconclusas, pendientes de rematar, y tendemos a olvidar lo relacionado con aquellas otras a las que, por supuestamente terminadas, hemos dado carpetazo. Parece natural y simple, incluso saludable; pero genera algunas cavilaciones. Situados en el escenario […]

Neuromanagement y RRHH 1

Neuromanagement y RRHH 1

Voy a dar una charla sobre Neuromanagement y políticas de Recursos Humanos. ¿Influye el neuromanagement en la forma en la que se aplican los RRHH en las organizaciones? Claro que sí, pero hay que matizar de qué manera lo hace. Hoy apunto sobre selección de personal e iremos viento otras técnicas y su relación con […]

¿Por qué en España se trabajan tantas horas?

¿Por qué en España se trabajan tantas horas?

La obligación recientemente impuesta a las empresas españolas de registrar la jornada de todos sus trabajadores ha creado polémica, pero se puede entender en un país donde a unas tasas elevadas de desempleo y a un alto nivel de precariedad laboral se suman millones de horas extras no remuneradas, con el consiguiente perjuicio para los […]

Desafíos del nuevo management: Jerarquía versus Creatividad e Innovación.

Desafíos del nuevo management: Jerarquía versus Creatividad e Innovación.

En su libro El espíritu creativo, el psicólogo Daniel Goleman, conocido por el concepto de inteligencia emocional, señala que la mayoría de las empresas funcionan como una estructura jerárquica de naturaleza casi militar. Por otra parte, el autor y consultor estadounidense William Edwards Deming –promotor, entre otras cosas, del concepto de calidad total?, decía que […]

Gestión del crecimiento: Cuando su empresa pasa de la niñez a la adolescencia

Gestión del crecimiento: Cuando su empresa pasa de la niñez a la adolescencia

Si pensamos en una empresa como una persona, podemos decir que también pasa por etapas: recién nacida, niñez, adolescencia, adultez, envejecimiento y fallecimiento, aunque hay algunas pocas empresas alrededor del mundo que parecen un inmortal (de eso podemos hablar en otro post). Hoy quiero hablarles del momento cuando una empresa pasa de su niñez a la […]

Las opciones no se eligen, se restringen

Las opciones no se eligen, se restringen

Estos días charlo con amigos (afortunadamente, con los amigos se charla y no se discute) sobre los ordenadores, robots, cerebro… Algunos de ellos trabajan con programas informáticos que predicen la conducta humana o, al menos, eso es lo que ellos dicen que hacen. Así que no pude evitar contarles mis problemas con un cajero automático. […]

5 formas de vencer la incertidumbre para tomar decisiones exitosas

5 formas de vencer la incertidumbre para tomar decisiones exitosas

Larae Quy en SmartBrief on Leadership del pasado 18 de septiembre plantea que experimentar incertidumbre es distinto de asumir un riesgo. El riesgo implica la probabilidad conocida de que algo pase o no pase, mientras que la incertidumbre indica que las probabilidades son desconocidas, por lo que no podemos predecir los resultados. La autora propone […]

Negociar con el cerebro

Negociar con el cerebro

Estos días estoy preparando material para un seminario sobre Negociación. En uno de los temas se habla del papel del cerebro, propio y ajeno, en la negociación. Hay mucho que contar , pero en una charla informal con participantes me preguntaron: ¿Qué debo de controlar en una negociación de mi cerebro? A veces me pongo […]