Autores Invitados

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Gestión de personas: 20 oportunidades de mejoramiento para el 2020

Gestión de personas: 20 oportunidades de mejoramiento para el 2020

Las presiones de rentabilidad y la incertidumbre son buenas excusas para ganar competitividad vía recortes en la inversión en personas. Una medida fácil y cuyos efectos nocivos no se detectan inmediatamente sino a medio plazo, cuando ya es tarde para reaccionar. El 2020 ya está aquí, y como todos los años nuevos es un buen […]

Evalúa tu humildad como líder

Evalúa tu humildad como líder

En esta entrada anterior escribí sobre qué es la humildad en un líder y sobre los beneficios del liderazgo humilde. En esta, una vez familiarizados con lo anterior, te invito a que hagas un chequeo de cuán humilde eres como líder. O al menos de cuánto o cómo muestras la humildad en tu día a día. […]

Ataques contra elogios

Ataques contra elogios

Si te pregunto por un elogio de un jefe o jefa, de hace siete años. ¿Te acordarías de manera concreta? Salvo raras excepciones la respuesta será no. Pero si te pregunto por una bronca que te echaron, a lo peor delante de tus compañeros, hace siete años, o más… ¿Te acordarías de manera concreta? Creo […]

Villa Burros de Arriba, ¡libre e independiente!

Villa Burros de Arriba, ¡libre e independiente!

Desde nuestro derecho soberano como territorio histórico que somos, estamos solicitando nuestra inmediata independencia de Villa Burros de abajo, de los que no queremos saber nada, pues han abusado de nuestras buenas intenciones por 530 años. No es que no hayamos sacado beneficio del viejo Imperio de Burros del Mundo que conquistamos junto a ellos. […]

Cómo tratar a 4 tipos de personas tóxicas que pueden romper el equipo

Cómo tratar a 4 tipos de personas tóxicas que pueden romper el equipo

Las conductas tóxicas crónicas, desfavorables y molestas para los compañeros pueden causar grandes problemas a las organizaciones. Por eso, los expertos recomiendan identificar cuanto antes a los empleados con este perfil para ayudarles a convertir sus comportamientos tóxicos en actitudes colaborativas. Las conductas tóxicas favorecen la frustración de los compañeros, el desánimo y la ruptura […]