Artículos de estrategia empresarial, dirección y herramientas de análisis estratégico.
Conviene reflexionar sobre el perfil cultural del trabajador que parece demandar la economía del saber y el innovar, y, paralelamente, sobre la necesidad y el contenido del lifelong, lifewide and life-deep learning. Cabe hacerlo atendiendo a diferentes referencias, incluidas las conclusiones del Foro de Davos. Al respecto y de entrada, diríamos que se va consolidando […]
Sistemas en lugar de objetivos. Por Borja Prieto. Fuente: Desencadenado | Vía: Pensamiento Imaginactivo. Uno de los libros más recomendables que he leído últimamente es Cómo fracasar en casi todo y aún así triunfar, de Scott Adams. Adams es el autor de la tira cómica de Dilbert, que he citado alguna vez en Desencadenado. Lo […]
Muchos de vosotros habréis oído hablar en más de una ocasión acerca de la conocida como programación neurolingüística o PNL. De hecho, ya os hemos hablado en anteriores ocasiones acerca de esta interesante estrategia de comunicación, desarrollo personal y psicoterapia creada por creada por Richard Bandler y John Grinder. Tal y como os hemos comentado […]
El estudio elaborado sobre una muestra de 50.000 empleados, ofrece una radiografía de la situación de las empresas españolas en relación a la gestión del compromiso y proporciona las claves para mejorar su gestión. Según el informe, el nivel de compromiso de las plantillas españolas se sitúa en un 64 sobre 100, lo que demuestra […]
En busca del indicador perdido. Diez ideas para una gestión pública orientada a resultados. Por Enrique Sacanell. La danza del cambio. Fuente: Pensamiento Imaginactivo. Cuando estudiaba, a finales de los 70, Ciencias Políticas y Sociología en la Universidad de Deusto, si necesitábamos procesar los resultados de alguna investigación llevábamos los datos al Centro de Cálculo […]
Publicado originalmente en antoniflores.com Si hay un hecho que caracteriza la relación entre la industria de la alimentación y gran consumo con la innovación, es el elevado número de nuevos lanzamientos y a su vez, la alta mortalidad de los mismos durante el primer año de vida. Son sólo unos pocos aquellos modelos de negocio […]
Publicado originalmente en blog.cabreramc.com A lo largo de mi vida profesional he podido comprobar como es posible crear organizaciones, a gran escala, donde todo el mundo es un compañero, se comparte los conocimientos, donde surge un tipo especial de energía entre las personas que les permite explorar y resolver problemas colectivamente con éxito. El liderazgo […]
Durante los últimos años hemos analizado en más de una ocasión los pilares de dirección de las grandes empresas. Por supuesto, en el mundo del management confluyen multitud de opiniones y puntos de vista distintos. En esta ocasión os traemos la charla TED de Yves Morieux, quien afirma que los pilares tradicionales de la dirección […]
Visita nuestro sponsor y hosting desde 2008:
"Elegido mejor blog de Recursos humanos 2014-2015 por la revista 20 minutos."
"Citado en las siguientes tesis doctorales y trabajos académicos ."
