Autores Invitados

Autores Invitados

Aprendizaje Organizativo 23/6/2020

Aprendizaje Organizativo 23/6/2020

23/6/2020 ¿Qué es una organización que aprende? Según el Dr. Peter Senge “Una organización donde la gente continuamente expande sus capacidades para crear los resultados que realmente desea, donde patrones de pensamientos nuevos y expansivos son alimentados, donde la aspiración colectiva está en libertad, y la gente está continuamente aprendiendo cómo aprender juntos.”. Si quieres […]

La estrategia de las tres cajas (Carlos Herreros de las Cuevas)

La estrategia de las tres cajas (Carlos Herreros de las Cuevas)

Webinar gratuito 16/6/2020. Caja 1. Gestionar el negocio fundamental actual con la mayor eficiencia y rentabilidad. Caja 2. Escapa de las trampas del pasado desinvirtiendo y abandonando prácticas, ideas y actitudes que han perdido relevancia en un entorno que ha cambiado. Caja 3. Generar ideas innovadoras y convertirlas en productos y negocios nuevos. Las habilidades […]

¿Qué es el coaching? (webinar de 26/5/2020)

¿Qué es el coaching? (webinar de 26/5/2020)

El coaching es una disciplina que abarca muchas áreas de nuestro día adía, tanto personales como profesionales. En esta clase online, Carlos Herreros de las Cuevas nos introduce al coaching empresarial, en el que los profesionales que lo reciben descubren y trabajan con lo mejor que tienen, tanto para sí mismos, como para las personas […]

La robotización y la automatización del empleo.

La robotización y la automatización del empleo.

Hoy les traigo un muy interesante vídeo sobre la robotización, la automatización y sus ramificaciones en el mundo laboral y la economía. Este vídeo me ha gustado particularmente por su gran calidad y porque no muestra únicamente a amigables juguetes-robots, sino que entra de lleno en las repercusiones sociales y económicas de la creciente robotización. […]

HENRY MINTZBERG

HENRY MINTZBERG

Por Carlos Herreros de las Cuevas El 20 de febrero de 2000, Henry Mintzberg publicó en “The Financial Times” un artículo que hoy me parece más actual que nunca en forma de una carta que un CEO envía a su consejo.. Lo he traducido:”Me dirijo a vosotros para haceros una propuesta que puede pareceros radical; […]

Cómo reducir tu Orientación al Yo

Cómo reducir tu Orientación al Yo

Decía en esta entrada anterior que la orientación al yo se define por dónde ponemos nuestra atención al relacionarnos con los demás. E incluye cualquier comportamiento que nos haga estar más enfocados en nosotros que en los otros. El estereotipo de persona con alta orientación al yo es el vendedor de coches de segunda mano. […]

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