Redarquía: conectando con la inteligencia colectiva

Redarquía: conectando con la inteligencia colectiva

Publicado originalmente en blog.cabreramc.com A lo largo de mi vida profesional he podido comprobar como es posible crear organizaciones, a gran escala, donde todo el mundo es un compañero, se comparte los conocimientos, donde surge un tipo especial de energía entre las personas que les permite explorar y resolver problemas colectivamente con éxito. El liderazgo […]

El dominio de los 3 ejes conversacionales del líder para generar cambios

El dominio de los 3 ejes conversacionales del líder para generar cambios

El dominio de los 3 ejes conversacionales de un líder.  Por Juan Carlos Casco. Vía: Pensamiento Imaginactivo | Emprendedorex.com.  3 prácticas básicas para cambiar el sentido de las conversaciones y perfeccionar el liderazgo personal. El líder es un malabarista que está lanzando al aire tres bolas y su trabajo consiste en mantenerlas en equilibrio, cada […]

Sobresalir a través de una cultura de innovación

Sobresalir a través de una cultura de innovación

Publicado originalmente en rafaelayala.net El tema de la innovación en las empresas se ha convertido en un cliché al igual que muchos otros como re ingeniería, cultura organizacional, excelencia, calidad total y no sé cuántos más. Entiendo que aunque muchos empresarios y consultores utilicen estos conceptos como parte de su discurso del deber ser empresarial, […]

Nuevas fórmulas organizativas: las micromultinacionales

Nuevas fórmulas organizativas: las micromultinacionales

En abril de 2012 Facebook compraba Instagram, una empresa de 13 empleados, por 1.000 millones de dólares. Cuando oímos hablar de empresas multinacionales tendemos a imaginarnos grandes corporaciones con equipos humanos enormes, complicadas jerarquías, sólidas infraestructuras y abultados recursos financieros. Pero desde hace aproximadamente una década esto ya no es así necesariamente. Como resultado del […]

Una crisis de confianza

Una crisis de confianza

Diversos estudios constatan que la confianza de los ciudadanos en las instituciones no ha dejado de descender en los últimos años y está en mínimos históricos. Las personas cada vez tienen menos confianza en partidos políticos, medios de comunicación, sindicatos, gobiernos. Por caer cae hasta la confianza que nos merecen las ONG’s. Y como no […]

Desarrollo Organizacional: 10 fundamentos de la arquitectura del compromiso

Desarrollo Organizacional: 10 fundamentos de la arquitectura del compromiso

Nos comunicamos por WhatsApp, contratamos alojamientos por Airbnb, si queremos nos movemos en Uber o BlaBlaCar. Hablamos con desparpajo de Big Data y de Internet de las Cosas. Nuestro cuerpo está a punto para vivir la mayor revolución de la bioingeniería nunca vista. A través de Skype hablaremos con traducción simultánea en distintos idiomas. Estamos […]