En el mundo corporativo actual, donde la competencia es feroz y las métricas de rendimiento son vitales, es común que los empleados talentosos se sientan impulsados a asumir múltiples proyectos. Sin embargo, esta tendencia de “voluntariado” en tareas que no corresponden a su rol puede ser contraproducente. Si bien la intención puede ser demostrar proactividad, asumir más responsabilidades de las que puedes manejar a menudo lleva a la sobrecarga de trabajo y a un rendimiento menor en las evaluaciones. Este video explora cómo, en grandes corporaciones, es más efectivo centrarse en unos pocos proyectos clave y cómo la acumulación de tareas puede perjudicar tu reputación y oportunidades de ascenso. Al final, es crucial entender que, en un entorno corporativo, la calidad del trabajo realizado es más valorada que la cantidad de proyectos en los que participas. ¡Mira este video para aprender cómo manejar mejor tu carrera en un entorno corporativo!
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