Gamification y RRHH: dinámicas lúdicas para fomentar el compromiso

Gamification y RRHH: dinámicas lúdicas para fomentar el compromiso

¿Cuántos empleados se sienten vinculados con tu empresa? La rutina laboral afecta al compromiso de los profesionales con la organización. Para combatirlo, muchas compañías están optando por la Gamification, es decir, el uso de mecánicas de juegos en contextos no lúdicos como puede ser un negocio o incluso para su gestión interna. Principalmente, esta técnica […]

John Forbes Nash vs Adam Smith: ¿Se manipula a los economistas en su formación universitaria?

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por Sebatián Laza – Economista (Mendoza, Argentina) Un estudio que relaciona el cap.1 del impactante libro del economista argentino Walter Graziano “Hitler ganó la guerra” con los postulados de la teoría crítico-social en la educación, liderada por Henry Giroux.  A. Introducción Resulta que durante 2005, mientras cursaba una especialización en docencia en la Universidad de […]

Teoría de los juegos: 12 reflexiones estratégicas

Teoría de los juegos: 12 reflexiones estratégicas

Teoría de los juegos y estrategia empresarial. Desde hace unas semanas vengo poniéndome al día en áreas de lógica, matemáticas y estadística. No soy ni mucho menos un experto en la materia -si les gusta el tema les recomiendo el blog de Manuel Conthe-, pero quería investigar y traerles algún texto sobre la teoría de […]