Hace tiempo leí en la web RRHHblog, tres artículos sobre cómo crear un plan de retribución. Sin extenderse demasiado, el artículo ofrece una concisa explicación de los pasos a seguir para estructurar un plan de retribución competitivo, equitativo y racional. En éste artículo incluyo las ideas fundamentales, y si el trabajo me lo permite, en el futuro espero ampliarlo con metodologías concretas, ejemplos e información más detallada. Aprovecho la ocasión para recomendar RRHHblog como uno de los mejores puntos de información sobre temas de Recursos Humanos. Leer el artículo completo
