Inteligencia Emocional y Manejo del Cambio

Inteligencia Emocional y Manejo del Cambio

Como el ritmo del cambio que estamos viviendo no tiene precedentes en la historia de la humanidad, las organizaciones de hoy están expuestas a cambios continuos que suceden sin previo aviso. Como afirmó el Dr. Deming, “Nada lo obliga a usted a cambiar, usted cambia si quiere… después de todo, sobrevivir no es obligatorio.” El […]

Recursos Humanos, una función a revisar

Habrá más, pero estas parecen dos importantes asignaturas pendientes en las empresas: el aprovechamiento del capital humano, y el impulso y salvaguarda de la inteligencia colectiva. En efecto, muy relacionadas ellas entre sí, como relacionado está casi todo en las organizaciones por su esencia sistémica. La reflexión coincide con el debate de la gestión de […]

¿El otro? ¿O el yo?

“El ciego de nacimiento puede la luz, los colores, imaginar; pero si pudiera ver el nuevo día nacería el sentido.” En Torquato Tasso – Goethe. Todos los que lidian con personas –integradas o no en una organización– ya se habrán interrogado, por cierto, sobre el origen de los factores diferenciadores: ¿qué hará que algunos se […]

Management y Ciencia

Presento al  lector el primero de una  serie de artículos en  los que  iré desgranando mis ideas  e  investigaciones  sobre  la  relación  entre  el  management,  la  neurociencia  y  la biología. La página “Management”  del suplemento  de El Mundo “Expansión y Empleo” del 10 de octubre,  publica  un  artículo  de  Tino  Fernández  titulado  “¡Siga  a  ese  […]

El Caso del Entrenador Personal (II)

¿Ejercitamos nuestra mente y nuestras emociones de la misma forma que nuestro cuerpo?. La respuesta es posiblemente «no» en la mayoría de los casos. Continuamos con el soberbio artículo de Fausto Marsol publicado ésta semana, «Su otro entrenador personal», sobre la necesidad de incorporar progresivamente el coaching y el mentoring en las organizaciones. Espero que lo […]

Cada color su sabor

“Los hombres casi siempre caminan por vías que otros abrieron y proceden en sus acciones por imitación. Aunque no puedan seguir estrictamente los caminos de los otros ni superar el talento de aquellos que imitan, el hombre prudente debe seguir siempre los caminos abiertos por los grandes hombres e imitar a los más excelsos, de […]

Liderazgo e inteligencia emocional en las organizaciones

Hoy publicamos un artículo cedido por el Doctor Carlos Mora Vanegas: Liderazgo e Inteligencia Emocional en la Organizaciones. Les dejamos con éste interesante texto sobre inteligencia emocional y comportamiento organizacional. Esperamos que lo disfruten. Muchos de los actuales escenarios económicos en donde se desenvuelven las organizaciones, empresas, se caracterizan por estar impregnados de incertidumbre, riesgos, […]