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	<title>Managers Magazine &#187; desarrollo de las organizaciones</title>
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	<description>Noticias para gerentes en España y America Latina en Managers Magazine. Estrategia Empresarial, Innovacion, Formacion, Marketing y Coaching. Articulos de Negocios en Managers Magazine.</description>
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		<title>Factores de Éxito en Empresas Japonesas</title>
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		<pubDate>Sun, 13 Mar 2011 06:16:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carlos Mora Vanegas</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Cuando contratas gente más lista que tú, demuestras ser más listo que ellos. R. H. Grant. No cabe la menor duda, que la realidad comercial en el escenario internacional en donde la Globalización muestra sus efectos, resaltan el logro alcanzado por los países asiáticos, especialmente por Japón, nuestro interés en este escrito, en donde son [...]]]></description>
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		<title>Liderazgo adaptativo: a la busca de la emergencia (II)</title>
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		<pubDate>Sat, 08 Jan 2011 06:11:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jose Cabrera</dc:creator>
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		<description><![CDATA[El Liderazgo Adaptativo precisa una buena dosis de autoconfianza, pasión y constancia, y exige contar con una cierta credibilidad, comprender a los demás y ser capaz de conectar emocionalmente con ellos, desarrollar relaciones gana/gana, persuadir, argumentar y convencer. Desde luego, el Liderazgo Adaptativo no tiene nada que ver con la posición, la imposición y el [...]]]></description>
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		<title>Liderazgo adaptativo: a la busca de la emergencia (I)</title>
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		<pubDate>Thu, 06 Jan 2011 06:57:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jose Cabrera</dc:creator>
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		<description><![CDATA[“El liderazgo del futuro requiere humildad, transparencia y una actitud experimental. En la Era de la Colaboración nos enfrentamos a desafíos que no hemos visto con anterioridad y para los cuales no tenemos aún las repuestas adecuadas. Debemos superar la farsa de que nuestros líderes tienen las repuestas y saben adónde van. Su plan a [...]]]></description>
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		<title>El Caso del Entrenador Personal (I)</title>
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		<pubDate>Mon, 04 Oct 2010 06:52:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fausto Marsol</dc:creator>
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		<description><![CDATA[“Por lo menos yo sabía dónde estaba. Tú, a la velocidad a la que ibas, eras la viva encarnación del principio de incertidumbre¹. Si sabías dónde estabas, cuándo llegabas allí abajo, no sabías a qué velocidad habías descendido. Si sabías la velocidad a la que habías descendido, no sabías si habías llegado allí abajo”. Extracto [...]]]></description>
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		<title>El arte de la negociación ante los conflictos organizacionales</title>
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		<pubDate>Sat, 29 May 2010 05:53:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>José Gregorio Barrios Vera</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Todo proceso de comunicación trae en su interior la posibilidad del conflicto, pues con cada persona que se entable algún tipo de comunicación esta presente esa posibilidad. En una empresa es una realidad latente y manifiesta, la diversidad de criterios conduce a los trabajadores a manifestar una posición opuesta a la deseada y requerida por [...]]]></description>
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		<title>Control de Procesos V: Gestión de la Calidad Total</title>
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		<pubDate>Fri, 15 Jan 2010 05:00:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mauricio Lefcovich</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Para hablar de gestión de la calidad total, tenemos que comenzar hablando de los enormes recursos que una empresa pierde, cuando en su gestión no se atiene a la excelencia en materia de calidad de procesos, servicios y productos. Estudios efectuados por diversos investigadores y gurús del nivel de Deming, Juran, Feigenbaum e Ishikawa, nos [...]]]></description>
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		<title>¿Cuanto vale mi trabajo?</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 05:25:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto López</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Una persona a la que aprecio mucho recibió una interesante oferta de ascenso y me preguntó cómo saber cuanto gana un cargo intermedio o un ejecutivo. ¿Cuanto vale mi trabajo?. No sé mucho de recursos humanos, y en cualquier caso es muy complicado hablar en términos absolutos de cuanto vale nuestro trabajo. Son las multinacionales [...]]]></description>
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		<title>Gerencia y Cultura Organizacional</title>
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		<pubDate>Tue, 20 Oct 2009 05:00:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carlos Mora Vanegas</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Una buena gerencia debe estar plenamente identificada con la cultura organizacional que ha desarrollado, una cultura en donde todo el recurso humano este plenamente identificada con ella. Son muchas las empresas, especialmente las pymes, que han descuidado lo que representa contar con un autentica cultura organizacional. Todo ello afecta seriamente su supervivencia, operatividad, más en [...]]]></description>
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		<title>Liderazgo e inteligencia emocional en las organizaciones</title>
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		<pubDate>Sat, 05 Sep 2009 05:33:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carlos Mora Vanegas</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Hoy publicamos un artículo cedido por el Doctor Carlos Mora Vanegas: Liderazgo e Inteligencia Emocional en la Organizaciones. Les dejamos con éste interesante texto sobre inteligencia emocional y comportamiento organizacional. Esperamos que lo disfruten. Muchos de los actuales escenarios económicos en donde se desenvuelven las organizaciones, empresas, se caracterizan por estar impregnados de incertidumbre, riesgos, [...]]]></description>
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