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	<title>Managers Magazine &#187; change management</title>
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	<description>Noticias para gerentes en España y America Latina en Managers Magazine. Estrategia Empresarial, Innovacion, Formacion, Marketing y Coaching. Articulos de Negocios en Managers Magazine.</description>
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		<title>10 razones para contratar un experto</title>
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		<pubDate>Wed, 09 May 2012 21:00:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Rodrigo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[PUBLI. En el día a día de la dirección de la empresa es posible que surja la necesidad de realizar una cierta labor para la que no somos muy duchos, ni nosotros ni nuestros empleados/colaboradores. Puede ser porque no nos guste, porque no se nos dé bien o, simplemente, porque no lo hemos hecho nunca. Estas [...]]]></description>
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		<title>Gerencia Digital: el arte de conducir los negocios en la era de Internet.</title>
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		<pubDate>Thu, 15 Sep 2011 05:20:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Manuel De Marino</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Nadie niega el impacto que ha tenido Internet en la sociedad. Impacto más que evidente en la vida social, y las relaciones interpersonales, así como en la comunicación más formal. El mail desplazó casi por completo al fax (hoy sólo se conserva como back up, para casos excepcionales). Y es frecuente que gente de casi [...]]]></description>
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		<title>Control de Procesos VI: Activity Based Costing (ABC)</title>
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		<pubDate>Wed, 02 Mar 2011 06:57:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mauricio Lefcovich</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Los modelos de gestión validos hasta los primeros años de la década de los ’70, ya hoy están totalmente caducos, y sin embargo los paradigmas asociados a los viejos modelos de conducción son tan fuertes que aún hoy sobreviven total o parcialmente en la mayoría de las empresas, con excepción de aquellas catalogadas como de [...]]]></description>
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		<title>Innovar o Morir</title>
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		<pubDate>Mon, 13 Dec 2010 06:18:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Manuel De Marino</dc:creator>
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		<description><![CDATA[A menudo como directivos nos orientamos a ajustar, distribuir y reducir &#8220;gastos&#8221; de manera creciente, para generar utilidades, pero posiblemente sólo estemos jibarizando la empresa&#8230; Tengo que admitirlo. Me gustan las empresas prósperas. Las que pueden ofrecer mejores retribuciones, más confort, oportunidades de desarrollo para todos. Y para que una empresa pueda brindar bienestar, sin [...]]]></description>
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		<title>Marketing lateral I: atreverse a cambiar o dejarse morir</title>
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		<pubDate>Thu, 01 Jul 2010 06:31:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Antonio Domingo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Las empresas nos empeñamos en que la forma en que hemos estado trabajando durante años es la única que podemos seguir aplicando, y nos da miedo el cambio por temor a jugar con unas nuevas reglas a las que no estamos acostumbrados.   Sin embargo hay técnicas que están dando resultados y que debemos atrevernos [...]]]></description>
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		<title>10 tendencias para recursos humanos en 2010</title>
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		<pubDate>Thu, 18 Mar 2010 07:00:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Pilar Jericó</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Recursos Humanos: ¿Qué nos espera en la gestión de personas para el futuro año?. Montse Mateos ha escrito un artículo analizando la posibilidad de que en el 2010 comiencen los famosos brotes verdes. A continuación, desarrollo las tendencias en la gestión de personas que creo que durante los próximos meses tendrán un mayor impacto en [...]]]></description>
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		<title>Sistemas de gestión de RRHH de última generación</title>
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		<pubDate>Sun, 25 Oct 2009 05:00:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Pierre Paradis</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Gracias a las Tecnologías de la Información, los Recursos Humanos se han renovado incorporando importantes cambios que han aportado eficacia a su gestión. Estas tecnologías han mejorado considerablemente el rendimiento de las empresas optimizando la gestión del capital humano gracias a herramientas, como los softwares y a la externalización de ésta actividad con el outsourcing. [...]]]></description>
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		<title>¿Abandonar el barco?</title>
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		<pubDate>Tue, 15 Sep 2009 05:08:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Víctor Obregón</dc:creator>
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		<description><![CDATA[¿Estás en el abismo?. Mucho esfuerzo y pocos resultados. Es un signo de que estamos probablemente en el abismo. Todas -o casi todas- las empresas que valen la pena caen tarde o temprano en el abismo. Antes del abismo hay esfuerzo y también hay resultados. En el abismo el esfuerzo parece no solamente inútil sino [...]]]></description>
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		<title>Las 7 S de McKinsey</title>
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		<pubDate>Sat, 09 May 2009 05:00:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto López</dc:creator>
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		<description><![CDATA[He redactado este artículo sobre el modelo de las 7S de McKinsey, puesto que algunos fieles lectores me han escrito solicitando que publique nuevas herramientas de análisis estratégico, y dentro de los artículos más visitados y buscados en Managers Magazine se encuentra La Matriz de McKinsey. La herramienta fue desarrollada inicialmente por Tom Peters y [...]]]></description>
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		<title>Jack Welch: La crisis define al departamento de Recursos Humanos</title>
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		<pubDate>Tue, 21 Apr 2009 05:00:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alberto López</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Navegar con el viento a favor y por aguas tranquilas es algo que muchos pueden hacer. Lo que verdaderamente distingue a un líder es ser capaz de gobernar el barco bajo la tempestad. Jack Welch publica un artículo en El Economista donde señala algunas de las claves para minimizar el daño al empleado (y a [...]]]></description>
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