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Inefectividad al Hablar con Personas de Autoridad
Por Rafael Ayala - Estos son los objetivos y el plan de trabajo para este mes muchachos, como ven son muy buenos y sumamente factibles de alcanzar. ¿O alguien…
¿Confía (o no confia) usted en su jefe?
0savesSave El Dr. Kim B. Clark, quien fuera decano de la Harvard Business School entre 1995 y 2005, dijo lo siguiente en una reunión de ex alumnos: “Vivimos en una…
El 57% de las mujeres trabajadoras considera que existe un estilo de dirección femenino
Según datos de un estudio realizado por Womenalia, las mujeres piensan que existe una forma diferente de dirigir por parte de las mujeres. Del mismo modo, el 55% considera que…
Fortalecer tus fortalezas
0savesSave Por el prof. German Retana. Identifique tres capacidades positivas que usted considera poseer; haga lo mismo con tres “debilidades”. Ahora imagine que logra duplicar sus tres fortalezas, ¿qué le sucede…
Pero, ¿cómo funcionar mejor en las empresas?
Parece cierto que falta profesionalidad o calidad en la gestión de los directivos, y que el funcionamiento de las empresas resulta a veces, si no viciado o desacertado, bastante perfectible.…
Convertirnos en quienes deseamos ser
Por Rafael Ayala “Para convertirnos en el tipo de persona que deseamos ser necesitamos preguntarnos cómo es el tipo de individuo que obtiene esas metas” Es un hecho que quiénes…
Líderes Límbicos
“La capacidad de identificar y de aclarar los disgustos míos y los de los demás es la clave más significativa para incrementar la productividad en nuestra economía” D.R. Frint (…
Bases Para Resolver Conflictos
Por Rafael Ayala En las empresas es normal que surjan discrepancias entre sus colaboradores y en ocasiones con clientes o proveedores. Las diferencias son algo cotidiano y no tienen por…
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