Artículos de Liderazgo

Recursos Humanos: ¿Qué nos espera en la gestión de personas para el futuro año?. Montse Mateos ha escrito un artículo analizando la posibilidad de que en el 2010 comiencen los famosos brotes verdes. A continuación, desarrollo las tendencias en la gestión de personas que creo que durante los próximos meses tendrán un mayor impacto en el ámbito de los Recursos Humanos, más allá de la crisis económica.

Lógicamente los siguientes aspectos dependerán de cada empresa y sector… y como con cualquier otra previsión, será el tiempo quien dirá. Un excelente artículo cedido por el Blog de Pilar Jericó. Leer más »

Nos llega vía News.Cat la conferencia del Juez de menores Emilio Calatayud Pérez, en la que reflexiona sobre la situación del menor en España. Su conclusión es clara: hemos perdido el norte en materia de educación. Ésto es muy preocupante, ya que los menores conforman el futuro de un país y sin capital humano no hay nada.  Les dejamos con la conferencia que analiza de manera transversal el problema, y está impartida con gran sentido del humor. Si le gustaron Las Tres Provocaciones de Antonio García-Trevijano, éste vídeo les encantará.

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Primera parte de la conferencia:

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Sun Tzu dice: la guerra es de vital importancia para el Estado; es el dominio de la vida o de la muerte, el camino hacia la supervivencia o la pérdida del Imperio: es forzoso manejarla bien. No reflexionar seriamente sobre todo lo que le concierne es dar prueba de una culpable indiferencia en lo que respecta a la conservación o pérdida de lo que nos es mas querido; y ello no debe ocurrir entre nosotros.

Hay que valorarla en términos de cinco factores fundamentales, y hacer comparaciones entre diversas condiciones de los bandos rivales, con vistas a determinar el resultado de la guerra. El primero de estos factores es la doctrina; el segundo, el tiempo; el tercero, el terreno; el cuarto, el mando; y el quinto, la disciplina. Leer más »

Un jefe es como un cofre cerrado. Hasta que no lo conoces no sabes si es bueno o malo. Es como si jugases una lotería en la que siempre toca… El que estés contento con lo que te depare el azar, ya es otra cosa.

Antes de comenzar, me gustaría decir que abundan más lo líderes adecuados que los jefes ineptos. Igualmente, el jefe perfecto no existe y todos tienen sus puntos fuertes y otros a mejorar. Mientras en la cuantificación global gane lo positivo todo irá bien.

Otra magnífica colaboración de Blog de RRHH en la que Juan Martínez de Salinas describe los tipos de jefes inadecuados que nos podemos encontrar, enfocado con una pizca de humor. Leer más »