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Artículos de I+D+i

Las nuevas predicciones tecnológicas de Gartner hasta 2012

Hace unas semanas analizábamos el grado de acierto de los pronósticos que Gartner hacía en el sector de las TIC en el Decálogo Tecnológico de Gartner 2006, y hoy analizaremos las nuevas predicciones que lanzó a principios de 2007.

En realidad no tienen nada que ver con las anteriores, y son mucho menos técnicas. Por ejemplo, cuentan que Windows Vista será la última gran versión de sistema operativo de Microsoft, que en 2011 las empresas habrán malgastado 100.000 millones de dólares en sistemas de networking inútiles, que el 60% de los móviles podrán ser rastreados a través de Internet o que el 75% de las empresas estarán infectadas por malware no detectado.

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Índice de Mercados de Energías Renovables

Desde 2003, la división de energías renovables de la consultora Ernst & Young elabora un ranking de países ordenados por su atractivo para inversiones en renovables y biocombustibles. España ocupa un lugar preminente en casi todas las categorías, cuya urgencia por inversión verde se ha acrecentado debido a los objetivos europeos de reducción de emisiones. También se destacan las aún jugosas primas en el país como importante aliciente para posibles inversores.

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El Decálogo Tecnológico de Gartner

Mientras estaba escribiendo el artículo sobre el Informe Horizon 2008, encontré muchas similitudes con un decálogo de 2006, en el que la consultora Gartner Group hablaba de las 10 tecnologías que tendrían un mayor impacto en los próximos años. Algunas se impondrían a corto plazo, mientras que otras representaban tendencias que se se desarrollarían en un período superior de tiempo. Gartner es una de las principales consultoras de nuevas tecnologías a nivel mundial.

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50 frases que matan la creatividad

En los años 80, Dave Dufour acuñó una lista de sencillas frases capaces de acabar de un plumazo con cualquier idea. ¿Quien no ha oído alguna vez una sola de estas frases?.

1. En nuestro caso es diferente.
2. Ya lo hemos intentado antes.
3. Cuesta mucho.
4. No es mi trabajo.
5. Estamos demasiado ocupados para eso.
6. No tenemos tiempo.
7. No tenemos suficiente ayuda o gente para hacerlo.
8. Es un cambio demasiado radical.
9. A la gente no le va a gustar.
10. Va en contra de la política de la compañía.

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