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Pepsi: pifia o estrategia

Pepsi: pifia o estrategia

De nuevo las redes sociales se han convertido en un polvorín para una marca. En este caso, la que ha levantado ampollas ha sido Pepsi España, con la campaña que…

Carta navideña a los Reyes Magos

Carta navideña a los Reyes Magos

0savesSave Un análisis del consumo navideño de juguetes Apreciados Reyes Magos, en estos días que se desata la vorágine consumista que os trae una importante carga de trabajo, me dirijo…

Los 50 pensadores más influyentes del management 2011-2012

Los 50 pensadores más influyentes del management 2011-2012

0savesSave Seguro que se acuerdan de uno de nuestros artículos emblemáticos de 2008: “Los 50 mayores gurus del management según Accenture“. Cada 2 años, el grupo Thinkers50 lanza una lista…

Entrevista a Antonio Díaz Morales, nuevo director adjunto de Nebrija Business School

Entrevista a Antonio Díaz Morales, nuevo director adjunto de Nebrija Business School

Hola Antonio, en primer quiero felicitarle por tu nueva posición como director adjunto en Nebrija Business School, esperamos que a éste sigan muchos éxitos. Si te parece vamos directamente a…

I Encuentro Filósofos y Directivos – El valor de dialogar

I Encuentro Filósofos y Directivos – El valor de dialogar

¿Para qué sirve la filosofía?, ¿qué puede aportar al mundo de la empresa? En este Encuentro clarificaremos, desde la perspectiva filosófica y de la mano de ponentes de reconocido prestigio,…

Cuidado con el directivo “rupturista”

Cuidado con el directivo “rupturista”

Son aquellos que, al llegar a un nuevo puesto, quieren hacerse notar y cambian todos los modelos de gestión en la empresa, rompiendo con todo lo anterior, cuando, muchas veces,…

Abriendo paso a la intuición genuina

Abriendo paso a la intuición genuina

Nos referimos a la intuición de diferentes maneras (sexto sentido, corazonada, revelación…), pero con ellas queda patente su carácter íntimo, personal, de valiosa voz interior. Sin embargo, hay otras voces…

La empresa desordenada

La empresa desordenada

Cada vez con mayor frecuencia la indisciplina de la sociedad, se traslada al microuniverso de la empresa. La raíz es la misma: no se respetan las reglas. Y la cuestión…