Artículos de Educación y Formación

Recursos Humanos: ¿Qué nos espera en la gestión de personas para el futuro año?. Montse Mateos ha escrito un artículo analizando la posibilidad de que en el 2010 comiencen los famosos brotes verdes. A continuación, desarrollo las tendencias en la gestión de personas que creo que durante los próximos meses tendrán un mayor impacto en el ámbito de los Recursos Humanos, más allá de la crisis económica.

Lógicamente los siguientes aspectos dependerán de cada empresa y sector… y como con cualquier otra previsión, será el tiempo quien dirá. Un excelente artículo cedido por el Blog de Pilar Jericó. Leer más »

Nos llega vía News.Cat la conferencia del Juez de menores Emilio Calatayud Pérez, en la que reflexiona sobre la situación del menor en España. Su conclusión es clara: hemos perdido el norte en materia de educación. Ésto es muy preocupante, ya que los menores conforman el futuro de un país y sin capital humano no hay nada.  Les dejamos con la conferencia que analiza de manera transversal el problema, y está impartida con gran sentido del humor. Si le gustaron Las Tres Provocaciones de Antonio García-Trevijano, éste vídeo les encantará.

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Primera parte de la conferencia:

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Me llamo RLB. Soy un ciudadano de un viejo y gran país llamado España. Estoy orgulloso de ser su ciudadano, aunque he viajado por todo el continente americano y me considero por encima de todo, un ciudadano del mundo.

La vida me ha llevado por un camino que me ha invitado, o quizás obligado, a observar. Pero no desde mi casa a la calle, o desde un banco en una plaza, sino más bien lejos de mi tierra, al otro lado del Atlántico. Allí me di cuenta de la enfermedad que afecta a mi país, a mis gentes, y a su economía. Y es que las cosas desde fuera siempre se ven con más claridad.

En la tierra que vio nacer la picaresca del Lazarillo de Tormes o el Buscón de Quevedo, todos quieren hacer el mínimo esfuerzo posible. Todos quieren ser funcionarios, futbolistas (FUFUs) o famosos. Y si acaso aparece algún emprendedor, mejor que se dedique al pelotazo inmobiliario o financiero, que es lo que se lleva ahora, pero siempre que sea dinero fácil. El querer ser uno de ellos, cueste lo que cueste, es uno de los grandes problemas que existe hoy en día en la psique del ciudadano medio de España..

Fotografía: chiringuito playero, el hábitat natural del FUFU.

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Si en las compañías hay una gran rotación, no va a ser sólo síntoma del sector o de la crisis. Habría que plantearse las siguientes preguntas ¿Qué motiva a los trabajadores a marcharse? ¿Se hace todo lo posible porque estén a gusto en la empresa? ¿Se buscan soluciones para erradicar las causas que motivan que se vaya el talento?.

Lógicamente, las respuestas han de ser de forma objetiva y crítica, sin tirar balones fuera. No podemos aceptar esto como algo normal. Hay soluciones para ponerle remedio. La cúpula directiva tiene que querer hacerlo, reconociendo que hay cosas que no funcionan bien. Uno de los motivos principales por los que vuela el talento de las compañías es por la mala relación con los superiores directos o mandos intermedios. Leer más »