Think Tank Management

Think tank managers

Lo racional, lo irracional y la economía

Lo racional, lo irracional y la economía

Se sabe que la toma de decisiones económicas abarca aproximadamente el 99% de todas las decisiones humanas, ya que -casi todo en la vida- incluye asignar (con algún tipo de “supuesta” racionalidad) nuestros recursos escasos (tiempo, dinero, bienes de capital, etc.) a los múltiples cursos de acción que nos gustaría seguir, pero que no podemos […]

Feliz séptimo cumpleaños, Managers Magazine

Feliz séptimo cumpleaños, Managers Magazine

Hace ya 7 años mi compañero Rodrigo y yo pusimos en marcha una página web con contenidos de gestión, empresa, opinión y economía para España e Iberoamérica. Un foro para compartir impresiones y un cajón desastre donde cabrían muchas ideas de management. La web ha pasado por varios épocas más activas que otras, ha visto […]

Neuroeducación y el desastre de las redes sociales

Neuroeducación y el desastre de las redes sociales

No es ninguna novedad que cada vez son menos los niños y adolescentes que se interesan por los libros debido a internet. La proliferación de redes sociales, contenidos audiovisuales y juegos vía la web provocan que la lectura de libros de texto ocupe un lugar cada vez más ínfimo. Desde hace décadas se conocen los problemas […]

Profesionalidad tras los objetivos

Profesionalidad tras los objetivos

Quizá la lectura más genuina de la profesionalidad es la que apunta a saber lo que técnicamente hay que hacer, y hacerlo con autodisciplina, no para cumplir con la tarea, sino para generar los resultados tangibles e intangibles deseables. En el ejercicio directivo contamos también con unos cánones de excelencia, de profesionalidad; así es, aunque […]

6 Megatendencias del liderazgo en la era post-digital

6 Megatendencias del liderazgo en la era post-digital

Germán Nicolás: “El auge digital ha sido un regalo maravilloso para las organizaciones porque las ha hecho más colaborativas” Georg Vielmetter: “Las empresas van a tener que aprender a liderar a unos empleados más individualistas y menos leales a la empresa” Sarah Harmon: “En la era digital, la inteligencia emocional es la que marca la […]