Autores Invitados
Por Gilbert Aubert Cuando se habla de equidad y estilos de liderazgo entre géneros, hay que tomar en cuenta elementos primordiales como la crianza, la educación y la cultura, que durante siglos han acentuado las diferencias entre hombres y mujeres. En la antigüedad la mujer era a lo largo de toda su vida propiedad de […]
Dr.[c] Gilbert Aubert Los últimos años han sido duros para las organizaciones, muchas han logrado fusiones y/o adquisiciones, cambiado a sus directores, mezclado diferentes marcas, valores y culturas, creando a menudo con esto confusión. Las empresas de hoy no sólo son complejas, sino que son desordenadas. El riesgo de lo anterior, para muchas empresas significa […]
Por Dr.[c] Gilbert Aubert Como un gerente tiene que negociar todos los días, debe preguntarse muy seriamente si: ¿Seré un buen negociador? ¿Sé gestionar situaciones conflictivas? Es un hecho que los cuadros de mando dentro de una organización, invierten hasta un 50% de su tiempo en negociaciones. La organización actual para ser competitiva y efectiva, […]
Por Gilbert Aubert En nuestra cultura es frecuente observar, especialmente en el mundo de la empresa y por prejuicios sociales, que se consideren los fracasos como estigmas que marcan a las personas como si fueran fracasadas. Por esto es que muchos no se atreven a emprender nada en sus vidas, por miedo al fracaso. Los […]
Por Gilbert Aubert Cuando M. DePree afirmó que “las señales de líderes sobresalientes son encontradas entre sus seguidores”, se refería a que los verdaderos líderes ayudan a sus seguidores a alcanzar las siguientes metas, preparan el camino. Son líderes que trabajan en su crecimiento personal, desarrollan a otros líderes, transforman la cultura organizacional y logran […]
La posibilidad de contratar nuevos trabajadores en línea a cambiado completamente la forma de reclutar. Hoy en día prácticamente todas las grandes empresas utilizan el reclutamiento en línea de alguna forma. Hay infinitas posibilidades a la hora de reclutar por internet. Por un lado está el reclutamiento social. Como su propio nombre indica consiste en […]
Sistemas en lugar de objetivos. Por Borja Prieto. Fuente: Desencadenado | Vía: Pensamiento Imaginactivo. Uno de los libros más recomendables que he leído últimamente es Cómo fracasar en casi todo y aún así triunfar, de Scott Adams. Adams es el autor de la tira cómica de Dilbert, que he citado alguna vez en Desencadenado. Lo […]
Empezar un negocio es una tarea que siempre tiene muchas aristas que pulir. El espacio de trabajo suele ser uno de los puntos más importantes a considerar porque supone uno de los costes fijos o variables más importantes de la empresa, especialmente si emplea a varios trabajadores. En un pequeño comercio, por ejemplo, el local […]
