Autores Invitados
De características diversas, se generan algunas retóricas destacables, entregadas a la grandilocuencia y abundantes en metáforas, eufemismos y otras figuras, acaso mezcladas estas con algún delirio. No faltará quien sitúe aquí la retórica política de los mítines o las comparecencias, la muy particular trumpiana, la comercial de los negocios y, claro, la del clero en […]
El mercado de empleo local comienza a experimentar una falta de captación y retención del talento que hace de la Dirección de RRHH una pieza fundamental en las organizaciones. La progresiva globalización de las empresas así como las nuevas tecnologías representan además un desafío adicional para este departamento. ¿Qué aptitudes, conocimientos y habilidades deben tener […]
Estuve hace poco en una conferencia sobre diseño global: me pareció interesante, amena, enriquecedora. Di gratamente con una concepción amplia y artística del diseño; con un mundo que, por mi educación y trayectoria, me había resultado algo distante. Creo recordar que se aludió a Fukasawa, a Pininfarina, a Chanel, a Ive, a Urquiola… Al final […]
Nos envían nuestros amigos de Bain & Company un nuevo informe realizado por la consultora. Para muchas compañías, la estrategia de desinversión puede ser considerada como un aspecto negativo desde el punto de vista empresarial, pero, según revela un nuevo informe de la consultora Bain & Company, las empresas que siguen una estrategia de desinversiones […]
Para identificarse mejor, diferentes tipos de organizaciones despliegan su proclamación de valores. Quizá empezó a hacerse de modo más visible hace unos 20 años, cuando las empresas colgaban sus pósteres correspondientes por los pasillos del área de Dirección, con su misión, su visión y sus valores. No sabe uno si se trataba más entonces de […]
Por Gilbert Aubert Cuando se habla de equidad y estilos de liderazgo entre géneros, hay que tomar en cuenta elementos primordiales como la crianza, la educación y la cultura, que durante siglos han acentuado las diferencias entre hombres y mujeres. En la antigüedad la mujer era a lo largo de toda su vida propiedad de […]
Dr.[c] Gilbert Aubert Los últimos años han sido duros para las organizaciones, muchas han logrado fusiones y/o adquisiciones, cambiado a sus directores, mezclado diferentes marcas, valores y culturas, creando a menudo con esto confusión. Las empresas de hoy no sólo son complejas, sino que son desordenadas. El riesgo de lo anterior, para muchas empresas significa […]
Por Dr.[c] Gilbert Aubert Como un gerente tiene que negociar todos los días, debe preguntarse muy seriamente si: ¿Seré un buen negociador? ¿Sé gestionar situaciones conflictivas? Es un hecho que los cuadros de mando dentro de una organización, invierten hasta un 50% de su tiempo en negociaciones. La organización actual para ser competitiva y efectiva, […]
