Autores Invitados

Autores Invitados

Reflexiones sobre un desempeño profesional empático

Reflexiones sobre un desempeño profesional empático

Estuve hace poco en una conferencia sobre diseño global: me pareció interesante, amena, enriquecedora. Di gratamente con una concepción amplia y artística del diseño; con un mundo que, por mi educación y trayectoria, me había resultado algo distante. Creo recordar que se aludió a Fukasawa, a Pininfarina, a Chanel, a Ive, a Urquiola… Al final […]

Bain & Co. y la importancia de realizar desinversiones focalizadas

Bain & Co. y la importancia de realizar desinversiones focalizadas

Nos envían nuestros amigos de Bain & Company un nuevo informe realizado por la consultora. Para muchas compañías, la estrategia de desinversión puede ser considerada como un aspecto negativo desde el punto de vista empresarial, pero, según revela un nuevo informe de la consultora Bain & Company, las empresas que siguen una estrategia de desinversiones […]

Valores que cultivar, valores que defender

Valores que cultivar, valores que defender

Para identificarse mejor, diferentes tipos de organizaciones despliegan su proclamación de valores. Quizá empezó a hacerse de modo más visible hace unos 20 años, cuando las empresas colgaban sus pósteres correspondientes por los pasillos del área de Dirección, con su misión, su visión y sus valores. No sabe uno si se trataba más entonces de […]

Liderazgo no es Cuestión de Género

Liderazgo no es Cuestión de Género

Por Gilbert Aubert Cuando se habla de equidad y estilos de liderazgo entre géneros, hay que tomar en cuenta elementos primordiales como la crianza, la educación y la cultura, que durante siglos han acentuado las diferencias entre hombres y mujeres. En la antigüedad la mujer era a lo largo de toda su vida propiedad de […]

Liderazgo para Alineamiento Organizacional

Liderazgo para Alineamiento Organizacional

Dr.[c] Gilbert Aubert Los últimos años han sido duros para las organizaciones, muchas han logrado fusiones y/o adquisiciones, cambiado a sus directores, mezclado diferentes marcas, valores y culturas, creando a menudo con esto confusión. Las empresas de hoy no sólo son complejas, sino que son desordenadas. El riesgo de lo anterior, para muchas empresas significa […]

Las estrategias para mejorar su capacidad de negociación

Las estrategias para mejorar su capacidad de negociación

Por Dr.[c] Gilbert Aubert Como un gerente tiene que negociar todos los días, debe preguntarse muy seriamente si: ¿Seré un buen negociador? ¿Sé gestionar situaciones conflictivas? Es un hecho que los cuadros de mando dentro de una organización, invierten hasta un 50% de su tiempo en negociaciones. La organización actual para ser competitiva y efectiva, […]

El Fracaso es el Primer Paso hacia el Éxito

El Fracaso es el Primer Paso hacia el Éxito

Por Gilbert Aubert En nuestra cultura es frecuente observar, especialmente en el mundo de la empresa y por prejuicios sociales, que se consideren los fracasos como estigmas que marcan a las personas como si fueran fracasadas. Por esto es que muchos no se atreven a emprender nada en sus vidas, por miedo al fracaso. Los […]

El Reto del Gerente del Siglo XXI

El Reto del Gerente del Siglo XXI

Por Gilbert Aubert Cuando M. DePree afirmó que “las señales de líderes sobresalientes son encontradas entre sus seguidores”, se refería a que los verdaderos líderes ayudan a sus seguidores a alcanzar las siguientes metas, preparan el camino. Son líderes que trabajan en su crecimiento personal, desarrollan a otros líderes, transforman la cultura organizacional y logran […]

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