¿Y si “desagregásemos” el puesto de director de RRHH?

¿Y si “desagregásemos” el puesto de director de RRHH?

Hasta el momento, las empresas han buscado la máxima productividad a costa, principalmente, de trabajos rutinarios. Muchos de ellos han sido automatizados o desplazados hacia otros lugares con menores costes laborales. Sin embargo, parece que ahora les llega el turno a otros «trabajos del conocimiento» más complejos, en los que se incluyen muchos puestos directivos. […]

Santi García entrevistado en Edenred.tv

Desde ayer está disponible en el canal de YouTube de Edenred la entrevista que grabamos hace un par de semanas en su sede de Madrid. Son cinco minutos en los que hablo sobre el futuro de la función de Recursos Humanos, la importancia que tiene hoy en día para una organización contar con profesionales apasionados, […]

Gary Hamel: Lo que de verdad importa ahora

Gary Hamel: Lo que de verdad importa ahora

Acabo de “liquidarme” el ultimo libro de Gary Hamel, “What matters now: How to win in a world of relentless change, ferocious competition and unstoppable innovation“. Me ha parecido muy interesante y por eso he considerado oportuno compartir algunos apuntes sobre lo que podéis encontrar en sus páginas. En su nueva obra, Hamel profundiza en […]

El aprendizaje en las organizaciones hoy

El aprendizaje en las organizaciones hoy

Todavía hay muchas empresas para las que hablar de aprendizaje es, sobre todo, hablar de formación. Para estas compañías el aprendizaje es el resultado de las acciones formales que llevan a cabo para cubrir ciertas necesidades de capacitación que detectan en sus empleados a través de procedimientos más o menos estructurados. En esas empresas el […]

También hay sitio (y mucho) para los humanistas

También hay sitio (y mucho) para los humanistas

La semana pasada Marcus Hurst en Yorokobu hacía referencia a una conferencia sobre el futuro de las Humanidades impartida por Juan Luis Suárez en Media Lab Prado. En su conferencia Suárez dibujó un horizonte optimista. Como ejemplo puso el anuncio que hizo Google el año pasado sobre su intención de contratar a más de 4.000 doctorados en […]

Los grandes se apuntan al coworking

Los grandes se apuntan al coworking

A muchos les puede parecer que esto del coworking es algo reservado para teletrabajadores o autónomos en busca de calor humano, o para startups que necesitan compartir gastos. Sin embargo, algunas grandes empresas se han dado cuenta que estar presentes en centros de trabajo compartido puede reportarles beneficios nada despreciables. En los centros de coworking […]

Un espacio de trabajo para cada ocasión

Un espacio de trabajo para cada ocasión

En la economía del conocimiento la relación entre trabajo y espacio está cambiando rápida y profundamente. Una de las características del trabajador del conocimiento es que, gracias a las posibilidades de comunicación y acceso a la información que ofrecen los avances tecnológicos, puede llevar a cabo su actividad desde cualquier sitio y en cualquier momento. De […]

Relaciones, conversaciones y búsqueda de sentido en las organizaciones

Relaciones, conversaciones y búsqueda de sentido en las organizaciones

Los seres humanos experimentamos la necesidad de encontrar un sentido a ese mundo volátil, incierto, ambiguo, a veces incluso paradójico, en que vivimos. Por eso intentamos darle un significado a las disparidades que detectamos a diario entre nuestras expectativas, fruto de nuestra experiencia pasada, y lo que nos encontramos en una realidad que se empeña […]

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