Los peligros de los cambios, o, el poder de una dirección consistente

Los peligros de los cambios, o, el poder de una dirección consistente

Por Rafael Ayala “La única constante es el cambio”. Esta frase ha reinado en un sin número de publicaciones sobre management, innovación y administración moderna. Estoy de acuerdo en que las transformaciones son inevitables, en particular ahora que atravesamos la vorágine permanente de las evoluciones tecnológicas. Esta cultura de la transformación indeleble, adaptación al cambio, […]

Desarrollo Humano: el reto de la industria actual

Desarrollo Humano: el reto de la industria actual

Cada año vemos como la competencia en la industria y el comercio se vuelve más feroz. Conforme el tiempo pasa el desarrollo de la economía parece tener un rumbo más incierto. Vivimos un tiempo con características peculiares donde la incertidumbre se ha convertido en una constante, o por lo menos, en algo frecuente. Vemos cifras […]

Inefectividad al Hablar con Personas de Autoridad

Inefectividad al Hablar con Personas de Autoridad

Por Rafael  Ayala   – Estos son los objetivos y el plan de trabajo para este mes muchachos, como ven son muy buenos y sumamente factibles de alcanzar. ¿O alguien piensa lo contrario?, ¿verdad que son excelentes?, Estoy abierto a sus comentarios. ¿Cree usted, estimado lector, que alguno de los miembros del equipo se atreverá […]

Convertirnos en quienes deseamos ser

Convertirnos en quienes deseamos ser

Por Rafael Ayala “Para convertirnos en el tipo de persona que deseamos ser necesitamos preguntarnos cómo es el tipo de individuo que obtiene esas metas” Es un hecho que quiénes tienen metas suelen tener mejores resultados en su vida que quiénes no lo hacen. Estudios al respecto hay muchos e incluso el sentido común nos […]

Bases Para Resolver Conflictos

Bases Para Resolver Conflictos

Por Rafael Ayala En las empresas es normal que surjan discrepancias entre sus colaboradores y en ocasiones con clientes o proveedores. Las diferencias son algo cotidiano y no tienen por qué afectar la efectividad y operación de una organización. El verdadero problema surge cuando permitimos que esas situaciones generen conflictos. Entonces sí los resultados a […]

Urge para hoy: el reto de hacer todo a contrarreloj

Urge para hoy: el reto de hacer todo a contrarreloj

“Las cosas que importan más jamás deben estar a merced de las que importan menos.” Goethe. ¿Le sucede que en lugar de ejercer sus funciones desempeña el trabajo de bombero, siempre “apagando fuegos”? Actuar sobre las circunstancias apremiantes es una de las principales razones que impide a los directivos y administrativos realizar sus labores con […]

Como convertirnos en profesionales fiables

Como convertirnos en profesionales fiables

Por Rafael Ayala “No le delego más responsabilidades porque no confío en que hará bien”;  “es un gran amigo, pero definitivamente no haría negocios con él”; “me encantaría subirle el sueldo, pero no ha demostrado que lo merezca”; “simplemente no entiendo por qué no me da más facultades”; “me molesta que deba consultarle cada decisión […]

Relaciones humanas y éxito profesional

Relaciones humanas y éxito profesional

Las relaciones humanas juegan un papel crucial en  el mundo laboral. Los estudios publicados por Daniel Goleman en su reconocido libro: “La inteligencia emocional en la empresa”, muestran que  la  mayoría de las  compañías  buscan empleados  con competencias técnicas y humanas. Lo interesante es que en sus perfiles de puestos, 85% por ciento de los […]

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