El Fracaso es el Primer Paso hacia el Éxito

El Fracaso es el Primer Paso hacia el Éxito

Por Gilbert Aubert En nuestra cultura es frecuente observar, especialmente en el mundo de la empresa y por prejuicios sociales, que se consideren los fracasos como estigmas que marcan a las personas como si fueran fracasadas. Por esto es que muchos no se atreven a emprender nada en sus vidas, por miedo al fracaso. Los […]

El Reto del Gerente del Siglo XXI

El Reto del Gerente del Siglo XXI

Por Gilbert Aubert Cuando M. DePree afirmó que “las señales de líderes sobresalientes son encontradas entre sus seguidores”, se refería a que los verdaderos líderes ayudan a sus seguidores a alcanzar las siguientes metas, preparan el camino. Son líderes que trabajan en su crecimiento personal, desarrollan a otros líderes, transforman la cultura organizacional y logran […]

¿Y por qué no tener un coach?

¿Y por qué no tener un coach?

Frecuentemente escucho la pregunta ¿Por qué usted no tiene un Coach?, siendo la pregunta correcta ¿Y por qué no tener un Coach? El Coaching Ejecutivo es un concepto moderno que toma prestado principios de la psicología, sociología,  antropología, consultoría, negocios, tutoría, etc. Se puede afirmar que el Coaching es el arte de facilitarle a otra […]

Inteligencia Emocional y Manejo del Cambio

Inteligencia Emocional y Manejo del Cambio

Como el ritmo del cambio que estamos viviendo no tiene precedentes en la historia de la humanidad, las organizaciones de hoy están expuestas a cambios continuos que suceden sin previo aviso. Como afirmó el Dr. Deming, “Nada lo obliga a usted a cambiar, usted cambia si quiere… después de todo, sobrevivir no es obligatorio.” El […]

Permita que sus Colaboradores Lleven el Cerebro al Trabajo

Permita que sus Colaboradores Lleven el Cerebro al Trabajo

Hace ya mucho tiempo que no se requiere de trabajadores de la Revolución Industrial en nuestras organizaciones. Estos trabajadores llevaban al trabajo sus habilidades manuales y su fuerza, y tenían que hacer solamente lo que se les pedía. Literalmente el gerente-jefe no requiere que la gente piense ni sea creativa. Para el gerente-jefe las personas […]

Coaching Ejecutivo para Desarrollo del Liderazgo

Coaching Ejecutivo para Desarrollo del Liderazgo

Prestigiosas firmas como HCI, CCL, IBM y DDI, después de encuestar a miles de ejecutivos de primer nivel, de cientos de corporaciones alrededor del mundo, concluyen que un sorprendente número de ellos afirman que se sienten mal equipados para tener éxito en este mundo radicalmente diferente. También aseguran que el liderazgo no está a la […]

Desarrollo del liderazgo

Desarrollo del liderazgo

Al preguntarse por qué no hay mejores líderes con todos los recursos que se invierten en programas de aprendizaje, de seguro la respuesta es compleja, pero una parte se debe a que no se están desarrollando adecuadamente las habilidades y competencias de liderazgo, y hasta en muchos casos se ignoran. Hoy está claro que no […]

Trabajo en equipo: definicion y ventajas

Trabajo en equipo: definicion y ventajas

Por Gilbert Aubert. En estos tiempos de cambios permanentes y creación de conocimiento, aquellas organizaciones que logren desarrollar el trabajo en equipo lograrán ventaja competitiva. Un equipo es un grupo de personas con excelentes relaciones interpersonales, con diferentes conocimientos, habilidades y aptitudes, con un objetivo en común claramente identificado. Al trabajar en equipo logran sinergia […]

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