Comentarios en: El síndrome FUFU

Por: Rodrigo

Rodrigo — Tue, 31 Jan 2012 09:28:31 +0000

Nerea, te queda la opción que parece la más válida a los ojos del autor: Deja de quejarte, échale valor y monta tu empresa. Ahí no tendrás que sentirte mal pagada, no habrá “hijos” por encima de ti y nadie se apropiará de tus ideas.

Por: Nerea

Nerea — Sun, 29 Jan 2012 22:43:27 +0000

Buenas noches Albert, sí entráramos en las jubilaciones tendríamos muchísimo de lo que hablar, a mi parecer empezando por la problemática que habrá con la que es mi generación los cuales han empezado a trabajar con 25 años o más y los primeros años en formación o como becarios, y acabando por las jubilaciones de políticos que trabajando 8 años (y gran parte de ellos trabajando para destrozar el país) ya tienen una paga de por vida….
Tendríamos tema de larga duración… jejeje, sólo espero que la gente aprenda de está crisis y que los empresarios aprendan a adelantarse a lo que viene.
Gracias por tu respuesta.

Por: Alberto López

Alberto López — Sun, 29 Jan 2012 16:17:25 +0000

Hola Nerea. Efectivamente la PYME española tiene que resolver muchos retos, y más aún la empresa familiar. Yo he visto muchas empresas familiares venirse abajo por no planificar una sucesión adecuada, por mezclar contabilidades, por poner en puestos clave a gente sin preparación y por rechazo a evolucionar.

Estoy muy de acuerdo contigo, y con 26 años tienes mucha más experiencia que la mayoría de la gente con 30 años. Y por cierto es otra injusticia; que gente con 40 y hasta 50 años cotizados no se pueda jubilar, a la vez que el estado pague prejubilaciones de gente a los 55 años… es la fábula de la cigarra y la hormiga pero al revés.

Un saludo

Por: Nerea

Nerea — Wed, 25 Jan 2012 12:24:23 +0000

PD: En el tema Fufu’s estoy totalmente de acurdo contigo, muchos funcionarios,muchos futbolistas y muchos “famosos” que lo único que hacen es trabajar poco y hablar mucho de cosas que la mayoría ni conocen.

Por: Nerea

Nerea — Wed, 25 Jan 2012 12:21:01 +0000

Estoy completamente de acuerdo contigo hasta cierto punto, tengo 26 años, durante los últimos 10 he estado trabajando y estudiando, dado que mi familia no podía costear mis estudios, buscando de tener una carrera profesional con futuro, ello me ha llevado a pasar por unas cuantas empresas españolas PYMES, en todas excepto 2 (de unas 10) me he encontrado con jefes que no trabajan en su empresa, sino que van una vez al mes a llevarle las facturas de sus gastos personales al contable para que las incluya en los gastos de empresa; hijos de jefes que no han estudiado más que la EGB (Educación General Básica) y no saben ni escribir casi y son los directores comerciales de la empresa, teniendo por debajo de ellos personas con títulos universitarios y el doble de experiencia y cobrando la mitad, los cuales nunca llegarán a ser directores comerciales porque ese sitio siempre será para el hijo de..; personas con grandes capacidades para la venta, el marketing y otros que los tienen como recepcionistas, y personalmente personas con muchas ganas de trabajar, experiencia e ideas y que no se les escucha a no ser que quedes para tomar un café con el “hijo” le expliques una idea y el mismo la haga suya delante del padre, únicamente con el fin de poder mejorar los beneficios de la empresa y no verte en la calle a causa de un ERE dado que las ganancias esperadas eran de 1.000.000 y sólo se han ganado 800.000 (claro está sin contar que se han comprado dos casas en la playa, que son “almacenes” de mercancías y forman parte del inmovilizado de la empresa).
No toda la culpa es de los bancos, ni de los trabajadores,ni de los empresarios, la culpa es de que las personas gastan más de lo que verdaderamente tienen, y no se valoran a los trabajadores como inmovilizado de la empresa,sino como un bien móvil que si no está uno estará otro.
Y todo esto siempre bajo mi humilde opinión de una chica de 26 años con 10 de experiencia laboral claro está.

Por: Managers Magazine » Adolfo Domínguez y el despido libre

Managers Magazine » Adolfo Domínguez y el despido libre — Wed, 10 Feb 2010 05:44:56 +0000

[...] El Síndrome FUFU [...]

Por: Francisco Inukai

Francisco Inukai — Mon, 23 Nov 2009 02:53:38 +0000

Estoy de acuerdo en muchos de tus puntos y así como de la idea en general. Sin embargo, creo que si debemos tomar las enseñanzas que puede dejar alguien como Marx y evitar que la vete las retuerza y dañe como lo son algunas uniones laborales hoy en día. Solo añadiría ‘buscando el crecimiento de la sociedad’. Algo utópico tal vez pero siempre hay que aspirar a lo mejor…

Por: Alberto

Alberto — Sun, 15 Nov 2009 22:26:31 +0000

Hola Armando, cuanto tiempo =)

Bueno, para eso se supone que estan las crisis, para volver a poner las cosas en su sitio. No se puede vivir siempre del cuento, tarde o temprano toca pagar las facturas… Por cierto que no es cuestión sólo de los funcionarios, es un chip que vamos a tener que cambiar los españoles si queremos salir de esta.

Si alguien se piensa que la crisis se va a acabar sola o nos va a venir alguien a sacar, es que ese alguien está muy equivocado.

Por: Armando

Armando — Sun, 15 Nov 2009 07:16:34 +0000

Que no sea porque no lo decimos… pero que no veo yo salida a m/p. Qué quiere que le diga