La consultora Accenture elaboró hace tiempo un ranking que sigue siendo plenamente vigente, con los 50 mayores gurus del management más representativos. No hubo sorpresas, Michael Porter, el profesor de la Harvard Business School y máximo exponente de la estrategia moderna, sigue siendo el más reconocido gurú del management.
He decidido reeditar y ampliar éste artículo porque varios lectores me han comentado (con razón), que algunas de las figuras del management y consultoras que cito, en ocasiones les son desconocidas. Además estoy trabajando en un directorio sobre las consultoras más importantes en las distintas áreas de management que espero publicar pronto.
Foto cedida por Sam Segar.
La valoración se realizó en base a varios factores:
- Número de búsquedas en Google
- Número de citas en el Social Sciences Citation Index
- Menciones en las bases de datos de LexisNexis
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Exponemos los 20 primeros:
1. Michael Porter Padre de la estrategia moderna y autor de best sellers como “Competitive Strategy” y “Competitive Advantage”.Actualmente es profesor de la Harvard Business School.
2. Tom Peters autor de “In Search of Excellence”, donde explicaba las cualidades que diferenciaban a las mejores compañías del resto. Recientemente ha publicado “Liberation Management” y ” The Pursuit of WOW”.
3. Robert B. Reich Secretario de Trabajo durante la administración Clinton, conocido defensor de los derechos de los trabajadores. Escribió “The Work of Nations”. Actualmente es profesor en la universidad de Brandeis.
4. Peter F. Drucker considerado el padrino del “Management Thinking”. Autor de “Post-Capitalist Society” y “The Effective Executive”. Fue profesor en la universidad de Claremont y falleció en 2005 con casi 95 años.
5. Gary S. Becker Premio Nobel de Economía por trabajo en behavioral economy (economía del comportamiento). Autor de “Human Capital” y “The Economics of Life”. Columnista de Business Week y profesor de la Universidad de Chicago.
6. Peter M. Senge Experto en aprendizaje organizacional y autor de “The Fifth Discipline”. Actualmente es ponente senior en la Sloan School of Management del MIT.
7. Gary Hamel Considerado uno de los grandes pensadores en innovación y estrategia. Coautor con Prahalad de “Competing for the Future”. Ha publicado diversos artículos en Harvard Business Review, y es profesor en la London Business School.
8. Alvin Toffler Pensador futurista, autor de libros como “Future Shock” y “The Third Wave”.
9. Hal R. Varian Autor de “Information Rules” y columnista en temas de tecnología en el New York Times. Decano de la Escuela de Información, Management y Sistemas en la Universidad de California, Berkeley.
9. Daniel Goleman Creador del concepto de la Inteligencia Emocional, en el libro que llevaba el mismo nombre. Recientemente descrito las aplicaciones del concepto al management en “Primal Leadership”
11. Rosabeth Moss Kanter Experta en cambio organizacional. Autora de “World Class”, “Evolve!” y “The Change Masters”. Profesora de la Harvard Business School, anteriormente fue editora de Harvard Business Review.
12. Ronald H. Coase Premio Nobel en Economía por su trabajo en costes de transacción y derechos de propiedad. Editor del “Journal of Law and Economics” por 20 años.
12. Lester Thurow Experto en economía internacional, autor de “Building Wealth” y “Face to Face”. Decano de la Sloan School of Management en el MIT.
14. Charles Handy Filósofo social y contertulio de radio que predijo el downsizing (aplanamiento) de las organizaciones y el auge de los autónomos. Autor de “The Age of Unreason” y “The Age of Paradox”. Cofundador de la London Business School en 1967.
15. Paul Romer Creador de la “Nueva Teoría de Crecimiento” y la “Ley de Ingresos Crecientes”. Profesor en la Escuela de Negocios de Stanford.
16. Henry Mintzberg Experto en estrategia y management, autor de “The Rise and Fall of Strategic Planning”. Profesor de management en la universidad McGill.
16. Stephen R. Covey Autor de “Seven Habits of Highly Effective People” y otras guías de mejora personal.
18. Michael Hammer Junto con James Champy, desarrolló el concepto de Reingeniería de Procesos en “Reengineering The Corporation”.
19. Bill Gates Con su sistema operativo Windows, reinventó la forma de trabajar de millones de empresas. Fundador, CEO e Ingeniero Jefe del gigante Microsoft, Gates es también el Autor de “Business @ the Speed of Thought”.
20. Warren Bennis Autor de 18 libros, incluyendo “On Becoming a Leader”. También coautor de Geeks & Geezers, Bennis es cofundador del Leadership Institute de la Universidad de California del Sur.
Ver el listado completo con los 50 gurús de Accenture.
Lamentablemente, Peter F. Drucker ya está fallecido y por ende no es profesor en Claremont.
[...] El prólogo de ésta edición es de Stephen R. Covey, que se sitúa en el puesto número 16 de la Lista de Accenture de los 50 Gurús más Importantes del Management. Éstas son las leyes, aunque algunas opiniones, conclusiones y apostillas son propias. Gracias [...]
Estimado :
Una consulta breve, si por favr pudiera responerme a mi correo :
juanlavintrading@hotmail.com
Que autores utilizan los europeos para sus modelos de Estrategia de Empresas , aca en latinoamerica , utilizamos Porter, pero en Europa, quienes son los que aportan ?Cómo desarrollan su estrategia?
En realidad Porter sigue siendo el más utilizado, se suele emplear una mezcla de distintos modelos estratégicos. Te paso el link del método de análisis estratégico del profesor Gustavo Mata:
http://managersmagazine.com/index.php/2008/10/metodo-de-analisis-estrategico-del-profesor-gustavo-mata/
También en 12 Manage http://www.12manage.com/ puedes encontrar muchos modelos diferentes, aunque no todos se suelen utilizar.
Un saludo y gracias por participar
Alberto
http://www.articuloz.com/management-articulos/accenture-top-20-business-gurus-1119933.html
[...] El pr?logo de ?sta edici?n es de Stephen R. Covey, que se sit?a en el puesto n?mero 16 de la Lista de Accenture de los 50 Gur?s m?s Importantes del Management. ?stas son las leyes, aunque algunas opiniones, conclusiones y apostillas son propias. Gracias [...]
[...] Los Top 20 Business Gurus 29 – December – 2009 0 comentarios Categoria [ RRHH ] Las figuras más representativas en management mundial. Aquellas que tras sus afirmaciones y publicaciones dirigen o manejan las tendencias en cuanto a gestión empresarial: Los llamados Business Gurús. ¿Quiénes son? ¿A qué institución pertenecen? Pues, la consultora Accenture formuló un ranking que menciona a los 20 principales hombres en materia de managemet mundial, siendo, el ganador, el profesor de Harvard Business School, Michael Porter. El ranking fue elaborado a partir de los siguientes factores: – La valoración se realizó en base a varios factores: – Número de búsquedas en Google – Número de citas en el Social Sciences Citation Index – Menciones en las bases de datos de LexisNexis En tanto, los Top 20 Business Gurus son: 1. Michael Porter, profesor de la Harvard Business School y padre de la estrategia moderna y autor de best sellers como “Competitive Strategy” y “Competitive Advantage”. 2. Tom Peters autor de “In Search of Excellence”, donde explica las cualidades que diferencian a las mejores compañías del resto. Recientemente ha publicado “Liberation Management” y “The Pursuit of WOW”. 3. Robert B. Reich, Secretario de Trabajo durante la administración Clinton, conocido defensor de los derechos de los trabajadores. Escribió “The Work of Nations”. 4. Peter F. Drucker, considerado el padrino del “Management Thinking”. Autor de “Post-Capitalist Society” y “The Effective Executive”. Falleció en 2005 con casi 95 años. 5. Gary S. Becker, Premio Nobel de Economía por trabajo en behavioral economy (economía del comportamiento). Autor de “Human Capital” y “The Economics of Life”. 6. Peter M. Senge, autor de “The Fifth Discipline”. Ponente senior en la Sloan School of Management del MIT. 7. Gary Hamel, es considerado uno de los grandes pensadores en innovación y estrategia. Coautor con Prahalad de “Competing for the Future”. 8. Alvin Toffler, autor de libros como “Future Shock” y “The Third Wave”. 9. Hal R. Varian, autor de “Information Rules” y columnista en temas de tecnología en el New York Times. 10. Daniel Goleman, autor y creador del concepto “Inteligencia Emocional”, en el libro que llevaba el mismo nombre. Recientemente describió las aplicaciones del concepto al management en “Primal Leadership” 11. Rosabeth Moss Kanter, autora de “World Class”, “Evolve!” y “The Change Masters”. Profesora de la Harvard Business School. 12. Ronald H. Coase, Premio Nobel en Economía por su trabajo en costes de transacción y derechos de propiedad. 13. Lester Thurow, autor de “Building Wealth” y “Face to Face”. Decano de la Sloan School of Management en el MIT. 14. Charles Handy, filósofo social autor de “The Age of Unreason” y “The Age of Paradox”. 15. Paul Romer, autor de la “Nueva Teoría de Crecimiento” y la “Ley de Ingresos Crecientes”. Profesor en la Escuela de Negocios de Stanford. 16. Henry Mintzberg, autor de “The Rise and Fall of Strategic Planning”. Profesor de management en la universidad McGill. 17. Stephen R. Covey, autor de “Seven Habits of Highly Effective People” y otras guías de mejora personal. 18. Michael Hammer, junto con James Champy, desarrolló el concepto de Reingeniería de Procesos en “Reengineering The Corporation”. 19. Bill Gates, dueño de la compañía computacional más importante del mundo, Microsoft. Con su sistema operativo Windows, reinventó la forma de trabajar de millones de empresas. 20. Warren Bennis, autor de “On Becoming a Leader”. También coautor de Geeks & Geezers, Bennis es cofundador del Leadership Institute de la Universidad de California del Sur. Fuente: http://managersmagazine.com/index.php/2009/01/accenture-50-top-business-gurus/ [...]